岗位职责
1.负责招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用，搭建并维护招聘渠道，保障各岗位人员补给。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账。
3.协助组织员工培训、团建等活动，落实员工福利，协调员工关系，解答员工基础人事咨询。
4.配合完成考勤统计、薪资核算相关辅助工作，执行公司人事管理制度，完成领导交办其他人事相关工作。
三、任职要求
1.有人事相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。
2.性格细心严谨、善于沟通，有良好的执行力和责任心，具备***的***撰写能力。
3.熟悉电脑***操作，熟练使用office办公软件，能快速适应人事办公流程及相关系统。
4.了解基础人事法律法规，原则性强，有良好的保密意识和团队协作精神，服从工作安排。
