中国人寿保险股份有限公司北京市分公司第五区部

资源统一由公司分配，不限量，通过电话、面见等方式维护老客户业务，挖掘客户最大潜力，并可长期与客户进行合作，前期技能不熟练会有老人陪同出单，按合作分配
薪资构成:有责底薪+绩效提成+季度奖金+公司奖励+培训津贴（年薪15－20）
额外福利:医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划
中国人寿学院完善和持续的晋升培训机制‚并能获得额外的培养计划 五天工作制‚节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利