人力资源部经理

职责描述：全面负责公司人力资源管理与开发，人员招聘选拔、薪酬、绩效、培训、员工关系管理、管理争端解决，实现公司人力资源最优配置  ；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、维护、发展和传播企业文化。  

公司提供免费集体宿舍以及福利性职工浴池及食堂(餐费自理，一日三餐平均150元-200元/月)；按北京市相关规
定缴纳社会保险；提供上下班直达南三环玉泉营的免费班车。

应聘条件：性别不限，人力资源管理、劳动经济、工商管理、心理学等相关专业，大专以上学历， 4年以上同职位工作经验，在大、中型企业工作经历者优先；  善于与人交往、善于表达，积极、自信、热情.对工作认真负责，正直、原则性强，有较强的组织协调交际能力；有中级以上人力资源管理师资格；熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发；具备深厚文字功底，熟练使用相关办公软件，热情；具有良好的职业道德观念、强烈的敬业进取精神和勇于开拓的创新精神。