中国人寿保险业务员

业务员-业务经理-团队经理-区域总监

需要注意的情况：1、保险公司都是责任底薪，
2、保险公司工资不固定，有高有低，所以没法统一上社保，但是
公司内部有医疗，住院，养老，还是很不错的。
3、公司不包食宿，没有任何补助，因为你业绩多，都在佣金和奖励
里面体现出来了。发展团队，发展个人业绩，都有高于
其他行业的收入。
4、公司制度是个体制，做的多，赚得多，有能力，够勤奋，
工资几位数都是看个人能力，团队能力。
5、保险行业大咖非常多，非常适合有理想，有创造力的人去发展。
6、国企保险公司任何事情都比较正统，一切按照规矩办事。要看你个人能力。
7、中国人寿是国企，工作环境有限，但是公司所有的工作场所都是
自己的产业。因为实力雄厚，买保险买的是放心，客户非常
认可的也是这样的大公司。
8、团队是稳步发展的，新人到公司都是看发展意愿进一步培养的
有前途的人留在团队是中流砥柱，晋升经理级之前提供一切
帮助。
9、我们都是团队的创造者，来公司都是为了赚钱，不管是来北京
打拼的人，还是本地人，我们都要诚实做人，诚信做事，
时刻总结自身问题，避免一切问题发生。

中国人寿朝阳地区经理王鑫团队，邀请您加入。
1、人好，不墨迹，事少，闷头做。人品第一。
2、专业，不坑人，客户至上。
3、长期发展，有眼光，愿意付出，肯合作。
4、遇事不慌，烦事不躲，费事信心，累事合作。
5、爱惜公司，爱惜团队，爱惜自己。
6、有理想，有抱负，有前途，有毅力，有大智慧。
7、一切都会有的，没有的也不会奢求。
8、诚心做事，诚信做人，诚恳做工作。
9、适应能力强，国企环境守旧，但是重在稳定，在长期性，在于品牌口碑，在于大环境，在于我自己。

王鑫经理团队，年龄基本上23-45岁之间，欢迎有志者加入，团队承诺培养人才第一，公司有高质量客户 资源。入司即发，前期有培训。长期有效。