事业单位招聘 北京

 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2024〕56号）《关于做好2025年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2024〕59号）等政策规定和要求，现将吕梁市2025年事业单位公开招聘博士研究生公告如下。
  一、招聘原则
  （一）坚持德才兼备的原则；
  （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
  （三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
  （四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
  （五）坚持优化结构、保障重点的原则。
  二、招聘对象
  符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届博士研究生。
  三、招聘条件
  （一）具有中华人民共和国国籍；
  （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
  （三）具有良好的品行；
  （四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
  1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
  2.招聘岗位专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录设置。历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由负责资格审查部门按照调整前后的关系进行认定；对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门进行认定。报考者和毕业院校应当配合提供相关材料。
  3.未取得国家准入类职业资格证书，不得从事相关工作。
  不得报名应聘的主要情形：
  1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
  2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
  四、招聘岗位及数量
  吕梁市2025年事业单位公开招聘博士研究生68名。招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市2025年事业单位公开招聘博士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
  五、招聘程序
  （一）报名和资格审查
  本次招聘采取网上报名方式，报名网站为吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报名按以下程序进行：
  1.提交报名申请
  报名时间：2025年4月18日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
  （二）考核
  本次招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，并作出综合评价。考核方式和时间由招聘工作领导组确定。
  （三）体检和考察
  根据综合评价结果从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
  1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网公布，并由各部门（单位）2025年公开招聘博士研究生工作领导组办公室电话通知考生本人。体检费用自理。
  体检、考察不合格的以及未按公告规定时间取得相关证书的不得聘用。
  （四）公示与聘用
  根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示5个工作日。
  公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
  事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
  六、咨询、监督电话
  本公告未尽事宜，由各部门（单位）2025年公开招聘博士研究生工作领导组研究决定，并负责解释。
  招聘政策和具体事宜可咨询各部门（单位）2025年公开招聘博士研究生工作领导组。
  咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
  七、引进人才待遇及管理
  吕梁市直各部门（单位）按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》等有关规定落实本次公开招聘引进人才的待遇保障，具体如下：
  1.安家费。对于全职引进的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生一次性给予30万元安家费；其他院校、学科毕业的博士研究生一次性给予25万元安家费；符合吕梁转型发展、能源革命、生态建设、乡村振兴、民生改善、安全发展急需，且在相关领域一线服务的博士研究生，安家费在以上基础上分别提高至50万元、45万元（2025年度急需紧缺专业详见岗位表，报考相关岗位且所学专业在急需紧缺专业范围内的可按该标准享受安家费）。

  八、严肃招聘纪律
  （一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
  （二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

  信息来源：https://www.llrc.com.cn/article/9002.html

日期：2025/4/16 9:23:04

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