事业单位招聘 北京

山西大学前身是创建于1902年的山西大学堂，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校和部省合建大学。哲学、物理学两个学科入选国家“双一流”建设学科。
  一、工作地点、招聘岗位及招聘专业类别
  （一）工作地点：太原市
  （二）招聘岗位：教师岗（80人）
  二、招聘对象及基本条件
  （一）招聘对象
  海内外优秀教学科研人员、优秀青年博士、博士后。
  （二）基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
  2.拥护中华人民共和国宪法和法律。
  3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
  三、薪酬福利
  1.薪资：15-40万元（税前）；安家费：20-50万元（税前，达到条件者予以发放）；科研启动费：10-50万元（税前）。
  2.为符合政策条件者协助申请山西省、太原市人才补贴博士研究生共计58万元，博士后人员共计63万元。
  3.为拟聘人员协助办理省编制、落户、保险等事宜，提供一站式服务。
  4.子女可享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学、附属中学初中部优质教育资源。
  四、招聘程序
  （一）报名
  1.报名时间：2025年全年接受简历投递。
  2.报名方式：网络报名。
  应聘者进入（）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人账户，填写个人信息，保存个人简历，工作地点选择“太原市”，申请应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。
  （二）资格审查
  由用人单位对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。
  （三）面试考核
  1.由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核。面试考核方式为教学测评、学术汇报、回答问题，成绩合格线为60分。
  2.由用人单位各分党委成立思想政治与师德师风考核小组，对应聘人员逐一进行谈话考核，并进行心理测试，考核测试不合格者不予推荐。
  （四）学校审核
  学院将拟聘用人员推荐到人力资源处审核，审核通过人员由人力资源处提交校学术委员会、校长办公会、校党委常委会审议。
  （五）公示
  在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘用人员内容包括：拟聘用单位、姓名、性别、出生时间、毕业院校/博士后流动站单位、所学专业、学历（学位）、毕业时间/博士后出站时间等。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
  （六）体检、考察
  1.体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。
  2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
 
  （七）聘用与签订合同
  公示期满无异议且体检与考察合格者，学校为聘用人员办理聘用手续，并与其签订《山西大学岗位聘用合同书》。聘用人员须按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学专任教师准聘期考核管理办法（试行）》执行。
  五、联系方式


  信息来源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250408/30209219.html

日期：2025/4/16 9:24:12

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