人事主管

1、负责公司日常各项人力资源管理工作包括人员招聘、培训、绩效考核等； 
2、协助领导对公司的岗位考核流程梳理制定和执行；
3、负责公司各部门绩效考核的制定及落实；
4、协调公司管理层及各部门之间相关工作； 
5、负责其它的人事相关事宜。

1、专科以上学历，人力资源，工商企业管理相关专业。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各模块工作，熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策；
3、三年及以上人力资源工作经验，有医药公司工作经验者优先考虑；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、有亲和力、较强的责任感与敬业精神、良好的团队合作意识；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。