人事行政经理

职位描述：
1、全面统筹规划人事行政部的发展战略及管理工作，把控工作质量，确保公司稳定运转；
2、建立并完善人力资源管理架构体系，研究和设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块建设）；
3、负责制定适合公司发展的薪酬体系和管理制度；
3、管理和优化招聘工作，协调各种招聘资源，指导并激励招聘团队达成kpi；
4、建立公司行政管理制度，规范行政管理体系，持续检查、监督并优化执行情况；
5、负责公司企业文化建设，持续凝练企业文化，增强员工的归属感与工作激情；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或工商管理等相关专业优先；
2、具有5年以上人事行政管理同岗工作经验，其中具备广州当地2年以上薪酬福利模工作经验及房地产行业从业经历；
3、对人事行政管理各模块有深入的认识和丰富的时间经验，了解各模块工作；
4、丰富的人脉和人力资源储备信息，能熟悉运用房地产oa、erp等相关软件，熟练掌握word/excel等office办公软件；
5、熟悉人力资源知识、保险条例、劳动法规知识、房地产开发行业相关管理知识。
6、工作严谨、认真、细致、有出色的执行力。具有良好的人际理解和关系建立维护能力、善于沟通谈判和优秀的协调领导能力；